Моніторинг законодавства

Щодо скасування державної реєстрації права власності на об’єднаний об’єкт нерухомого майна у разі включення до його складу складових частин, право власності на які не набуто у встановленому законом порядку.

Щодо скасування державної реєстрації права власності на об'єднаний об'єкт нерухомого майна у разі включення до його складу складових частин, право власності на які не набуто у встановленому законом порядку.

Детальніше з текстом постанови текстом постанови КГС ВС від 10.03.2026 у справі N 918/1063/24 можна ознайомитися за посиланням http://reyestr.court.gov.ua/Review/135000482
Огляд ВСУ від 28.04.2026 року.

  • Державна реєстрація права власності на об'єднаний об'єкт нерухомого майна, до складу якого включено складові частини, право власності на які встановлене судовим рішенням, що набрало законної сили як незаконно зареєстроване, є підставою для скасування такої реєстрації в цілому, оскільки Закон України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно їх обтяжень" не передбачає можливості скасування державної реєстрації права власності в частині - щодо окремих складових частин об'єднаного об'єкта нерухомого майна.
  • Якщо суд рішенням скасував державну реєстрацію права власності на складові частини об'єкта нерухомості через відсутність належних документів, а власник об'єднав ці об'єкти з іншим майном, унеможлививши виконання рішення, належним способом захисту є скасування державної реєстрації права власності на весь об'єднаний комплекс. Недобросовісне об'єднання нерухомого майна з метою збереження незаконно зареєстрованого права не перешкоджає захисту порушених прав територіальної громади. Державна реєстрація об'єднаного об'єкта, що включає складові з незаконною реєстрацією, підлягає скасуванню повністю.

Щодо наслідків відсутності працівника на робочому місці через неможливість дістатися до місця роботи.

Правова позиція Верховного суду України від 17.12.2025 р. у справі N 624/480/24.

  • Якщо працівник при укладенні трудового договору погодився на робоче місце, територіально віддалене від місця проживання, без додаткового узгодження з роботодавцем обов'язку щодо організації транспортування, відсутність працівника на роботі з підстав неможливості самостійно дістатися до робочого місця не є поважною причиною прогулу у розумінні пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України. 

Інші новини

  • Моніторинг законодавства

    Щодо відсутності підстав для звільнення працівника за ст. 38 КЗпП України у випадку подання ним заяви про звільнення під тиском з боку роботодавця.

    Читати повністю
  • Моніторинг законодавства

    Щодо правомірності застосування положень Конвенції про уникнення подвійного оподаткування при виплаті доходів нерезидентам без постійного представництва.

    Читати повністю
  • Моніторинг законодавства

    НБУ зберіг облікову ставку на рівні 15%.

    Читати повністю
  • Моніторинг законодавства

     Суб’єкти субсидіарної відповідальності у справі про банкрутство та вплив статусу кредитора на звільнення від відповідальності.

    Читати повністю