Щодо відсутності підстав для звільнення працівника за ст. 38 КЗпП України у випадку подання ним заяви про звільнення під тиском з боку роботодавця.
Правова позиція Верховного суду України від 15.04.2026 р. у справі N 143/254/24.
- Подання працівником заяви про звільнення під тиском з боку роботодавця не є підставою для звільнення за ст. 38 КЗпП України. У разі наявності доказів, що підтверджують факт тиску з боку роботодавця, звільнення працівника за ст. 38 КЗпП України є незаконним.
Про неможливість нарахування пені після спливу строку виконання грошового зобов'язання за договором позики.
Правова позиція Верховного суду України від 01.04.2026 р. у справі N 761/18405/23.
- Пеня за порушення умов договору позики не підлягає стягненню за період після настання строку повернення позики, оскільки після спливу строку виконання зобов'язання правовідносини набувають охоронного характеру. У разі прострочення виконання грошового зобов'язання права позикодавця підлягають захисту шляхом застосування наслідків, передбачених ч. 2 ст. 625 ЦК України.
