Моніторинг законодавства

Щодо застосування змін при обчисленні середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки.

Лист Мінекономіки “Про надання роз'яснень” від 03.10.2023 року №4707-05/53176-07.

З 12.09.2023 року застосовується новий порядок обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року (постановою КМУ № 957 з 12.09.2023 року внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати № 100).


У зв'язку з цим Мінекономіки роз'яснює наступне:

1) Якщо дата початку події, з якою пов'язаний розрахунок середньої заробітної плати, відбулася до 11.09.2023 (включно), то застосовуються положення Порядку № 100 без змін, внесених постановою № 957.

Якщо дата початку події, з якою пов'язаний розрахунок середньої заробітної плати, припадає на період з 12.09.2023 і пізніше, то необхідно застосовувати положення Порядку № 100 з урахуванням змін, внесених постановою № 957.

2) Для виплати компенсації працівнику за невикористані ним відпустки усіх видів, передбачених законодавством (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологам), на які він набув право до 31 грудня 2023 року, обчислення середньої заробітної плати проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році, починаючи з 01.01.2023 до першого числа місяця, в якому виплачується зазначена компенсація.

Водночас обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за всі невикористані відпустки згідно чинного законодавства, на які працівник набув право після 31 грудня 2023 року, здійснюється відповідно до абзацу першого пункту 2 Порядку виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.

  • Приклад 1. Звільнення працівника після 01.02.2024.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації:
- за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 року, здійснюється за період з 01.01.2023 по 31.12.2023,
- за невикористані відпустки, на які працівник набув право після 31.12.2023 року - з 01.02.2023 по 31.01.2024.

  • Приклад 2. Звільнення працівника 12.09.2023.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, проводиться в розрахунковому періоді з 01.01.2023 по 31.08.2023

  • Приклад 3. Звільнення працівника в період з 01.09.2023 до 11.09.2023.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться в розрахунковому періоді 01.06.2023 - 31.08.2023

Мінекономіки повідомляє, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами та мають інформаційно-рекомендаційний характер.

Інші новини

  • Продукція наших партнерів

    Акціонерне підприємство “Запорізький завод феросплавів”

    Читати повністю
  • Моніторинг законодавства

    До уваги ліцензіатів, які здійснюють оптову торгівлю пальним за відсутності місць оптової торгівлі пальним.

    Читати повністю
  • Продукція наших партнерів

    АТ «Нікопольський завод феросплавів»

    Читати повністю
  • Моніторинг законодавства

    З 01.01.2024 року скасовуються положення щодо ведення переліку нотаріусів, якими в умовах воєнного стану вчиняються нотаріальні дії щодо цінного майна.

    Читати повністю