Щодо обов'язку роботодавця запропонувати працівникові всі наявні вакансії, які відповідають його кваліфікації, відповідно до статті 49-2 КЗпП України.
Правова позиція Верховного суду України від 19.06.2026 р. у справі N 295/3029/25.
- За змістом статті 49-2 КЗпП України роботодавець повинен запропонувати працівникові не деякі з наявних вакансій, а всі вакансії, які відповідають кваліфікації працівника та які він може обіймати.
- Тому факт пропонування працівникові окремих посад не свідчить про належне виконання роботодавцем обов'язку щодо працевлаштування працівника, якщо суди встановили, що інші наявні посади, які відповідали кваліфікації працівника, йому запропоновані не були.
- Відмова працівника від однієї чи кількох запропонованих посад не може вважатися відмовою від посади, яка йому взагалі не пропонувалася.
