Моніторинг законодавства

З 1 вересня для бронювання працівників діятимуть нові вимоги до зарплати.

Постанова КМУ від 30 травня 2026 р. N 692 "Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час".

  • Внесено зміни до критеріїв визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період: 
    -   розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників.
  • Як і раніше, критерій щодо заробітної плати не поширюється на окремі категорії роботодавців.
  • Крім цього, згідно зі змінами військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених ст. 23 Закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, в установі, організації, враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних, зазначених у п. 6 - 10 Порядку, лише за одним місцем роботи.
  • Постанова набрала чинності 02.06.2026 року, за винятком вищезгаданих змін, які набирають чинності з 01.09.2026 року.
  • Установлено, що рішення щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними станом на дату набрання чинності цією постановою, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 01.09.2026 року.  

Інші новини

  • Моніторинг законодавства

    Необґрунтовані активи чиновника та перевищення службових повноважень: позиції ВС

    Читати повністю
  • Моніторинг законодавства

    Підроблена довіреність: майно витребовується від добросовісного набувача незалежно від кількості перепродажів

    Читати повністю
  • Моніторинг законодавства

    Згода подружжя на розпорядження спільним майном: без неї договір недійсний лише за недобросовісності контрагента

    Читати повністю
  • Моніторинг законодавства

    Роботодавець зобов’язаний запропонувати всі вакансії, а не окремі, — інакше звільнення за скороченням незаконне

    Читати повністю